中移动要求总部员工下一线交流任职
发布时间:2020-02-03 04:49:19
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来源:珠光粉厂家
本报讯 2月22日,中国移动召开总部员工下基层交流动员大会,这也是中国移动首次大规模开展总部与基层间的人才交流。首批23名总部员工,将赴河北等14个省(自治区、直辖市)的地市公司或生产中心进行为期一年半到两年的交流任职。中国移动通信集团公司党组书记、副董事长奚国华,董事、党组成员、纪检组组长黄文林出席了会议。
据记者了解,这23名员工来自中国移动总部12个部门,有5名处室经理、18名项目经理,均在45岁以下。他们将在地市公司副总经理、部门副经理等关键岗位上锻炼。
中国移动党组书记、副董事长奚国华在会上表示,加强员工基层历练是人才成长的客观规律,也是实现总部转型发展的根本要求。交流员工要在一线摸爬滚打,不是简单的调查研究,要参与生产一线的运营实践,对公司生产经营要有全面直观的认识,真正上前台,上一线。他还表示,中国移动规划“456”的目标,用4年时间,以每年50人的规模,最终实现总部60%以上的员工具备基层工作经验。
据悉,交流任职在个人自愿报名的基础上,经过部门推荐、资格审查、组织遴选等流程。交流区域以中西部艰苦地区为主,交流人员将在市场经营、网络建设、业务支撑等生产一线任职。交流员工代表中国移动业务支撑系统部文雪刚表示,将把握住这次提升能力、增长知识的机会,把自身的专业知识、管理能力同基层实践相结合,并努力成为一线与总部间准确快速传递信息的桥梁。
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