三星代工厂涨薪新旧有别2000多新员工继续罢工抗议新日
广东省东莞市善募康科技有限公司昨天发生的2000多工人停工事件到目前仍然在继续,员工的主要诉求包括:涨薪以及降低被扣除社保金额。
善募康是韩国三星集团在中国的分公司,是三星电子的供应商之一,也就是说善募康是三星在中国的代工厂,这家工厂有员工5千多人。
经济之声记者今天采访了善募康的一位老员工,他介绍,其实公司方面已经涨了工资,只不过老员工涨得比较多,所以引起新员工不满。
老员工:这次只是老员工涨得多一点,新员工涨了少一点,主要涨的是加班费,只不过以前算底薪算加班费,现在是底薪和福利加起来,再 算加班费,老员工福利比较高一点,所以加班费涨得多。新员工确实已经涨了,只是觉得有点不公平,做同样的事,老员工的工资很高,新员工的工资低。
他告诉我们,这次停工只有2千多名新员工参与,老员工并没有什么不满。
老员工:新员工对社保也有误解,新员工刚进来一年是不需要扣8%的社保税的,进场一年以后就需要扣8%,对于新员工来说,其实也没 有多大变化,对于老员工来说,因为一年以后他已经涨工资了,他的社保交8%也没什么的,我也是因为在这里边做了两年了,所以说老员工涨工资对于我们来说反 而应该是高兴的事。
到现在为止,这次停工事件已经持续两天时间,目前总的局势比较平静。据刚才那位善募康老员工透露,这两年,工厂每年都要发生几次停工事件,尽管几乎每次工人的诉求都与涨工资有关,但其实背后还有一些更为复杂的原因。
老员工:他们那个部门基本上都是劳务派遣,特别是一个地方一来就是几百号人。另外,我们厂环境不好,排污每天晚上直接排出去,每个人心情不一样,容易产生暴躁,韩国人在场里面,他们以韩国那边的方式来管理我们这边的人,韩国人他们喜欢喉,喜欢大声叫,大声喊、大声骂,多都不喜欢,甚至打人的也有。
三星在中国的代工厂多达200多家,近几年,围绕三星代工厂问题可谓层出不穷,2012年,三星代工厂爆发了雇佣童工的丑闻。中国劳工观察发布报告,多家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇佣了未满16岁的童工,其中就包括善募康。
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